Με το έγγραφο της Διεύθυνσης Προσωπικού που αναρτούμε ρυθμίζεται συνολικά η εκκρεμότητα που υπήρχε σχετικά με το καθεστώς των ημερών γενικής αργίας δηλ:
1. ΠΡΩΤΟΧΡΟΝΙΑ
2. ΘΕΟΦΑΝΕΙΑ
3. ΚΑΘΑΡΗ ΔΕΥΤΕΡΑ
4. ΜΕΓ. ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ
5. ΑΓ. ΠΝΕΥΜΑΤΟΣ και
6. ΔΕΥΤΕΡΗ ΗΜΕΡΑ ΧΡΙΣΤΟΥΓΕΝΝΩΝ
Σύμφωνα με αυτό θα καταβάλλεται μία ημέρα συμπληρωματικής ανάπαυσης στο προσωπικό που εργάζεται κατά την διάρκεια τους, χωρίς καμία πρόσθετη αμοιβή.
Όσον αφορά το τυπικό μέρος, που αφορά το συγκεκριμένο έγγραφο της ΤΡΑΙΝΟΣΕ, είναι ανυπόγραφο! Φαίνεται ότι προέρχεται από το Εκτελεστικό Μέλος του Δ.Σ. κύριο Νικόλαο Χ. Αθανασόπουλο, αλλά ονοματεπώνυμο και υπογραφή του βεβαιώνοντος την ακρίβεια του αντιγράφου δεν υπάρχει.
ΑπάντησηΔιαγραφήΌσον αφορά το κανονιστικό - ηθικό μέρος, ενυπάρχει ο ισχυρισμός ότι στους εργαζόμενους συναδέλφους, κατά τις αναφερόμενες ημέρες γενικής αργίας, χορηγείται μια ημέρα συμπληρωματικής ανάπαυσης, ΧΩΡΙΣ ΚΑΜΜΙΑ ΑΛΛΗ ΑΜΟΙΒΗ, για λόγους ίσης μεταχείρισης του προσωπικού.
Το σκεπτικό είναι έωλο, αστήρικτο και δεν λαμβάνει υπ'όψιν του ότι οι εργαζόμενοι τις μέρες αυτές συνάδελφοι στερούν τις οικογένειές τους από την παρουσία τους, εργάζονται σε περισσότερο δύσκολες συνθήκες, λόγω αυξημένης επιβατικής κίνησης και αισθάνονται μειονεκτικά έναντι των υπολοίπων εργαζομένων, οι οποίοι πραγματοποιούν ανάπαυση τις εορταστικές αυτές ημέρες.
Φρονώ πως η επαναχορήγηση της προσαύξησης κατά 75% στο ημερομίσθιό τους θα αποκαταστήσει πλήρως την αδικία.