Όπως ανακοινώθηκε από την Ομοσπονδία με ανάρτηση στο blog της ολοκληρώθηκε η συνάντηση πριν από λίγο του Προεδρείου της ΠΟΣ με τις Διοικήσεις των Εταιρειών.
Κατά τη διάρκεια της συνάντησης κατατέθηκε κείμενο με το οποίο ζητείται η κοστολόγηση των αιτημάτων της Ομοσπονδίας και η επανέναρξη των διαπραγματεύσεων για την Σ.Σ.Ε.
Να θυμίσουμε ότι η κοστολόγηση των αιτημάτων της ΠΟΣ είχε συμφωνηθεί με τον Υπουργό κ. Κ. Χατζηδάκη στη συνάντηση που πραγματοποιήθηκε τις προηγούμενες ημέρες.
Οι Διοικήσεις συμφώνησαν να δώσουν τα κοστολογημένα στοιχεία εντός της εβδομάδας.
Παράλληλα τέθηκε το θέμα της μειωμένης αποζημίωσης σε μια κατηγορία εργαζομένων για το οποίο η Διοίκηση του ΟΣΕ απάντησε ότι στο πρώτο Διοικητικό Συμβούλιο του ΟΣΕ θα τεθεί το θέμα για να ληφθεί απόφαση.
Ακολούθως παρατίθεται η κοινή επιστολή που δόθηκε στους Προέδρους των Εταιρειών.
Αθήνα 22/4/2013
Αριθ. Πρωτ.: 37323
ΠΡΟΣ: Πρόεδρο και Διευθύνοντα Σύμβουλο ΟΣΕ
κ. Παναγιώτη Θεοφανόπουλο
Κύριε Πρόεδρε,
Μετά την ψήφιση του νόμου 4093 και κατά τη διάρκεια των διαπραγματεύσεων για τη Σ.Σ.Ε., προχωρήσατε μονομερώς στην εφαρμογή του ενιαίου μισθολογίου στην εταιρεία με αποτέλεσμα τη δραματική μείωση των αποδοχών των εργαζομένων.
Στις συναντήσεις που έγιναν μεταξύ μας σύμφωνα με το νόμο 1876 σας καταθέσαμε όπως προκύπτει και από τα πρακτικά, συγκεκριμένες προτάσεις με τα αιτήματά μας οι οποίες απορρίφθηκαν εκ μέρους σας.
Μετά τη συνάντησή μας με τον Υπουργό Μεταφορών κ.Κ.Χατζηδάκη επανερχόμαστε εκ νέου, ζητώντας την κοστολόγηση των αιτημάτων μας και τη συνέχιση των διαπραγματεύσεων.
Α) Η μείωση των αποδοχών δεν μπορεί να ξεπερνά το 25%, όπως παρανόμως ερμηνεύει η εγκύκλιος του Γενικού Λογιστηρίου την οποία εσείς εφαρμόζετε, υπολογισμένης με τις αποδοχές της 31/10/2011.
Β) Ένταξη στα μισθολογικά κλιμάκια των υπηρετούντων συναδέλφων με τον ελάχιστο απαιτούμενο χρόνο όπως ισχύει και για τους νεοπροσλαμβανόμενους.
Γ) Καταβολή ανθυγιεινής και επικίνδυνης εργασίας όπως καταβάλλονταν μέχρι σήμερα.
Δ) Επιστροφή ισοδύναμου ποσού της ασφαλιστικής διαφοράς.
Ε) Καταβολή του συνόλου των δευτερευουσών απολαβών σύμφωνα με την Εργατική Νομοθεσία.
ΣΤ) Επίδομα θέσης - ευθύνης – τήρησης δρομολογίων.
Ειδικότερα:
1. Επίδομα θέσης σύμφωνα με τους υπηρεσιακούς οργανισμούς ΟΣΕ – ΤΡΑΙΝΟΣΕ – ΕΕΣΣΤΥ σε επτά βαθμίδες ιεραρχίας όπως προβλέπεται.
2. Επίδομα ευθύνης – τήρησης δρομολογίων σύμφωνα με τις προϋπάρχουσες διατάξεις.
Ζ) Αναγνώριση της εμπειρίας λόγω της ιδιαιτερότητας της σιδηροδρομικής εργασίας με την ένταξη του προσωπικού της ΥΕ μετά από 29 έτη στα αντίστοιχα μισθολογικά κλιμάκια της ΜΕ ως ίσχυε.
Θ Ε Σ Μ Ι Κ Α:
Α) Άρση της αδικίας για μερίδα των συναδέλφων που αποχωρούν από την υπηρεσία και μειώθηκε η αποζημίωσή τους.
Β) Πρόβλεψη για χορήγηση βοηθήματος βρεφονηπιακών σταθμών.
Γ) Εφαρμογή κοινωνικών πολιτικών.
Δ) Χορήγηση δωροεπιταγών κατά τις περιόδους του Πάσχα και των Χριστουγέννων.
Ο Πρόεδρος Ο Γενικός Γραμματέας
ΑΘΑΝΑΣΙΟΣ ΛΕΒΕΝΤΗΣ ΠΑΡΑΣΚΕΥΑΣ ΠΟΥΡΛΙΑΚΑΣ
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου