Στη σημερινή συνεδρίαση του Διοικητικού Συμβουλίου της ΤΡΑΙΝΟΣΕ συζητήθηκαν τα θέματα που περιλαμβανόταν στην ημερησία διάταξη και υπερψηφίστηκαν ομόφωνα.
Διαφοροποίηση υπήρξε από τον Εκπρόσωπο των εργαζόμενων τον συνάδελφο Βασίλη Ζαβογιάννη, ο οποίος μειοψήφησε στα παρακάτω θέματα:
1. ΠΡΟΣΟΝΤΟΛΟΓΙΟ
Στη συζήτηση που έγινε για το έβδομο (7) θέμα της ημερήσιας διάταξης: "Έγκριση του ενιαίου προσοντολογίου περιγραφής των θέσεων εργασίας των στελεχών (Προϊσταμένων Διευθύνσεων, Υπηρεσιών και Τμημάτων) της ΤΡΑΙΝΟΣΕ Α.Ε." ο Εκπρόσωπος των εργαζομένων ζήτησε την αναβολή της συζήτησης, προκειμένου να γίνει μια ουσιαστική διαβούλευση επειδή το θέμα είναι σοβαρό, άλλα το αίτημα του δεν έγινε αποδεκτό με αποτέλεσμα στην ψηφοφορία που ακολούθησε να το καταψηφίσει και να περάσει με πλειοψηφία 6 - 1.
2. ΤΡΙΜΗΝΗ ΠΑΡΑΤΑΣΗ ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ ΔΙΕΥΘΥΝΤΩΝ
Στη συζήτηση που έγινε για το πέμπτο (5) θέμα της ημερήσιας διάταξης: "Έγκριση παράτασης της διάρκειας των από 06-05-2010 Συμβάσεων Εργασίας ορισμένου χρόνου της Διευθύντριας Οικονομικών Υπηρεσιών (Δ.Ο.Υ.) και του Διευθυντή Προσωπικού Ελέγχου και Κίνησης Αμαξοστοιχιών της εταιρείας για χρονικό διάστημα τριών (3) μηνών για την κάλυψη άμεσων υπηρεσιακών αναγκών" ο Εκπρόσωπος των εργαζομένων ψήφισε λευκό.
Αιτιολογώντας την απόφαση του αυτή εξέφρασε την πάγια θέση όλων των εργαζόμενων, ότι θα πρέπει πρωτίστως να αξιοποιούνται τα ενεργά στελέχη της Εταιρίας σε διευθυντικές θέσεις.
Τέλος πάρθηκε η απόφαση να γίνεται κάθε τρίμηνο έλεγχος από την ΤΡΑΙΝΟΣΕ, εάν οι ανάδοχοι/εργολάβοι τηρούν τις συμβατικές τους υποχρεώσεις, προς τους απασχολούμενους στις εταιρίες τους και εάν διαπιστωθούν παραβάσεις (ασφαλιστικές, εργασιακές ή μισθοδοτικές) να ενεργοποιούνται οι ρήτρες που προβλέπονται από τις συμβάσεις τους.
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου